Adobe Workfront
| Adobe Workfront | |
| 👔Founder | Scott Johnson[1] |
|---|---|
| 👥 num_employees | 671 |
| Key people | Alex Shootman[2] CEO, President |
| industry | SaaS |
| Genre | プロジェクトマネジメントソフト,コラボレーティブソフトウェア,ワークマネジメントソフトウェア |
| Founded | 2001[1] |
| 📍 Location | en:Lehi, Utah |
| 📟 products | Enterprise Work Management software |
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Adobe Workfrontは、本拠をユタ州リーハイに置くソフトウェア会社である。
エンタープライズワークマネジメント、課題追跡、ドキュメントマネジメント、時間トラッキング、およびポートフォリオマネジメントを特徴とする、Webベースのワークマネジメントおよびプロジェクトマネジメントのソフトウェアを開発している[3][4][5][6]。
2001年にスコット・ジョンソンによって設立された[1]。 1,000 人の従業員と、米国およびEMEAにオフィスを持ち、約4,000の顧客がいる[1][7]。
2015年、会社名を AtTask から Workfront に変更し、ユタ州に新しい本社を開設した[8][9]。顧客には、en:Cars.com 、 Cisco Systems 、 Comcast 、 Food and Drug Administration 、 National Geographicなどの企業が含まれる[7][10][11]。
同社のソフトウェアは、共同作業や文書管理を含むプロジェクト管理プロセスを標準化するために、エマソンとアーカンソー州の裁判所システムによって実装されている[12][13]。
2020年11月9日、アドビはWorkfrontを15億米ドルで買収すると発表し、買収は2020年12月7日に完了した[14]。
歴史[編集]
2001 年、起業家の Scott Johnson は、企業がワークフローとコミュニケーションをより適切に管理できるようにするソフトウェア パッケージのアイデアを思いついた[15]。 彼のソフトウェアの実行可能なバージョンを構築した後、彼は Abe Knell、Jason Fletcher、Nate Bowler と共に AtTask を設立した[1][15] 。 2001 年 7 月、AtTask は、企業向けに設計されたプロジェクト管理ツールである @task をリリースした[16]。 生まれたばかりの会社は boot-strapped であり、Johnson、Fletcher、Bowler が自宅で借りた 2 番目の住宅ローンによって部分的に資金提供された[15]。
ジョンソンは、2003 年に同社のプロジェクト管理プラットフォームを完全に書き直すことを決定した[1][15]。 @task の書き直されたバージョンが完成し、2006 年にリリースされた[1][15]。 Joseph Cardenas は、2007 年 4 月に AtTask の取締役会に加わった[17]。 AtTask に入社する前は、Cardenas は Counterpoint Advisers のパートナーおよび Salesforce.com の CIO を務めていた[17]。
2007 年 6 月、AtTask は OpenView Venture Partners から 700 万ドルの資金を受け取った[3]。 700 万ドルの投資は、AtTask の 2006 年の収益の 2 倍以上に相当する[3]。 OpenView の投資は、AtTask が受け入れた最初の外部投資であった[3]。 OpenView は、2009 年 12 月にさらに 650 万ドルを投資した。
2011 年、エリック モーガンは創業者のスコット ジョンソンの後任として、AtTask の社長兼 CEO に就任した[4][18]。 ジョンソンは、AtTask の会長に就任した[18]。
2012 年 11 月、AtTask は Greenspring Associates が主導する資金調達ラウンドで ベンチャー キャピタル から 1,700 万ドルを調達した[4]。 同社は、JMI Equity が主導する 2014 年 1 月の資金調達ラウンドで、さらに 3,800 万ドルを調達した[19]。 2014 年の資金調達ラウンドは 4 回目であり、Greenspring Associations による追加の投資が含まれていた[20][21]。 同社は、前年比で 50% のサブスクリプション成長率を発表した[19]。
2015 年、AtTask は Workfront に名前が変更された[22][23]。 Workfront は、2015 年に Greenspring Global Partners と Atlas Peak からの投資に加えて、JMI Equity が主導する 3,300 万ドルのシリーズ E 資金を調達した[24]。 同社はこれまでに合計 9,500 万ドルのベンチャー キャピタルを調達しました。同年、Workfront はオンライン プルーフ ベンダーおよびパートナーであり、ロンドンを拠点とするオンライン プルーフ ソフトウェアのプロバイダーである ProofHQ を買収した[25][26]。 この買収により、両社の 350 を超える共同顧客が統合されましたが、ProofHQ は引き続き個別に販売されている[7][27]。
Workfront は ゲーム・オブ・スローンズ をテーマにした インフォグラフィック を携帯電話のエチケット用に開発しました。これはユーモアを使用して、最も一般的なオフィス コミュニケーションの落とし穴の統計と、目撃された一般的な行動に対するオフィスの態度を示している[28][29]。 このコンセプトは、職場の「7つの家」に基づいて構築された。マルチタスク、ぎこちなさ、不注意、礼儀正しさ、過度の呼びかけ、コミュニケーションの欠如、忘却である。 2014 年、同社はユーモラスなビデオ「The Working Dead」で B2B オスカーのベスト コール トゥ アクションを受賞した[30]。
2016 年 7 月 5 日、Workfront は Alex Shootman が CEO に就任すると発表した[2]。 同年、同社は Forbes の最初の Cloud 100 リストに選ばれ[31]、4 年連続で Deloitte Fast 500 リストに含まれた[32]。
2020 年 8 月 6 日、同社は 新しい委託調査 を発行し、Forrester Consulting が Workfront に代わって実施し、総経済的影響を定量化した。 ™ (TEI) と Workfront の利点。 Forrester は、Workfront の顧客への包括的なインタビューと広範な財務分析を行った結果、Workfront を使用している企業組織が 3 年間で 285% の投資収益率を達成したことを発見した。
その月の後半、2020 年 8 月 18 日に Workfront は 2 つの新しいアプリケーションを導入した。 目標を設定し、チームと個人を連携させ、適切な成果を達成するために適切な作業に集中させる。シナリオ プランナー は、ビジネス リーダーが次のことを実行できるようにする。 複数の作業管理計画を作成および比較して、結果を達成するために人とリソースが効果的に配置されるようにする。
職場ストレスの調査[編集]
Workfront が実施した調査によると、職場でのストレスの主な原因は、過剰な作業負荷と競合する締め切り、チームの他のメンバーが行った作業に対するコミュニケーションと可視性の欠如、および作業を完了するためのリソースへのアクセスの悪さであることが示された[33]。
この調査によると、526 人のマーケティング プロフェッショナルのうち、5 人中 4 人の従業員が燃え尽き症候群を経験し、73% が仕事のストレスレベルの上昇を感じていた[34][35]。
業界の専門家の 72% が、ストレスに加えて過負荷で人手不足であるオフィスの緊張がストレスレベルの上昇の一因であると報告している[36]。
調査対象者は、雇用主が支援システムを作成するための構造とツールを提供し、意思決定にもっと関与し、経営陣とより多くの接触を持ち、生産的に仕事を組み立てる方法に関するトレーニングを実施することで、ストレスを解消できると信じていた[34]。
職場の生産性調査[編集]
2014 年に Workfront が職場の生産性に関する調査を実施したところ、アメリカの従業員は平均して、雇用された仕事に勤務時間の 45% しか費やしていないことがわかった。 2,000 人の調査参加者は、非効率的な会議と過剰な電子メールを理由として挙げた[37]。 別の 36% は、プロセスの欠如が責任の遂行を妨げていると報告し、35% は過度の管理に言及した[38][39]。 この調査では、調査対象者の 81% が、他の部門、グループ、チーム、または同僚との職場での衝突を経験しており、その結果、生産性が低下したことがわかった[40] 。
イギリスのサラリーマン研究[編集]
2015 年に Workfront が英国のオフィス ワーカーを対象に行った調査では、マーケターとして働いている人が最もハードワークであることがわかった。 この調査では、これらのワーカーはデジタル過負荷に苦しむ可能性が高いこともわかった[41]。
別に、英国の 2,500 人の会社員を対象として、異なる世代の労働者間のスキルセットと考え方の違いを調査した。 この調査では、最もテクノロジーに精通していると見なされていた、ミレニアル世代 が最も不平を言っていることがわかった。 この調査では、Generation X のメンバーが、最も勤勉で、最も役に立ち、最も優れたトラブルシューティング担当者と見なされていることもわかった[42][43][44]。
作業レポートの状態[編集]
2015-2016
Workfront が 2016 年に実施した企業作業状況レポートによると、大企業で働くアメリカのマーケターは、雇用された仕事に勤務時間の 39% しか費やしていないことがわかった。 606 人の参加者は、会議、過度の監督、電子メール、および管理タスクを主な障害として挙げ、本来の役割を果たせていない[45][46]。 この調査では、回答者の 84% が、マーケティング以外の従業員よりも平均よりもわずかに長い労働時間と短い昼食時間にもかかわらず、自分の仕事を愛していることもわかった[47]。 Workfront も英国でほぼ同様の調査を実施し、非常によく似た結果が得られた[48]。
2017-2018
2017 ～ 2018 年の作業状況レポートでは、ナレッジ ワーカーは、生産性とコラボレーションを促進することを目的としたツールとプラクティスによって妨げられ続けていることがわかった。 無駄な会議と過剰な電子メールは生産性を損なう要因のトップにあり、従業員は実際に雇われた仕事に費やす時間を半分以下に抑えることを余儀なくされていた。 結果は、英国で調査された労働者の間で同様であった[49]。
2018-2019
米国と英国の 2,000 人以上のナレッジ ワーカーを調査した 2018-2019 年の労働状況報告書によると、従業員は、定期的に求められているにもかかわらず、イノベーションに苦労していることがわかった。 電子メールと会議が従業員の仕事の妨げになっている。 主要なタスクに費やされるのは、1 日の就業時間の 40% だけであった。 労働者は自動化によって重要な仕事により多くの時間を費やすことができると信じているが、労働者の 48% は、自動化によってすでに仕事を失った人を知っていると述べている[50]。
ソフトウェア[編集]
Workfront は、エンタープライズ ワークフロー管理、プロジェクトおよびポートフォリオ管理、リソース管理、および個々のタスク管理のための SaaS プラットフォームを提供する[51]。 Workfront のプラットフォームは、繰り返し可能なプロセスを自動化し、ユーザーが財務情報を管理してレポートを作成できるようにする[52][53]。 このプラットフォームはタスク管理に使用され、ドキュメント管理、ワークフロー、レポート、ダッシュボード、および承認のためのツールを備えている[54]。
Workfront Enterprise Work Cloud は、生産性と可視性を高めるために使用されるプロジェクト管理ツールである。 このプラットフォームは、en:Disney[要出典]、Tommy Hilfiger[19]、en:ATB Financial[55]、および Trek Bicycle[56] などのグローバル企業によって使用されている。
2016 年、Workfront は Adobe Creative Cloud との統合を可能にする拡張機能を追加した[11][57]。
2015 年、Workfront は非侵入型 デジタル資産管理 (DAM) スペースを立ち上げ、マーケティング チームがコラボレーション、ブランド管理、資産管理を効率的に管理できるようにした[58][59]。 デジタル資産管 ソリューションがエンタープライズ ワークフロー プラットフォームに追加され、マーケティング担当者がデジタル アセットを保存、使用、再利用して効率的なワークフローを実現し、DAM とワーク マネジメント エコシステムを統合できるようになった[60]。
関連項目[編集]
- アドビソフトウェア一覧
- プロジェクトマネジメントソフトの比較
- ワークマネジメントソフトウェアの比較
- Lua エラー package.lua 内、80 行目: module 'モジュール:仮リンク/link' not found
- エンタープライズソフトウェア
脚注[編集]
- ↑ 1.0 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 “AtTask prospering after a shaky start”. Deseret Morning News. (2008年6月22日)
- ↑ 2.0 2.1 “Workfront Names Apptio Veteran Alex Shootman CEO”. The Wall Street Journal (2016年7月5日). 2017年3月12日閲覧。
- ↑ 3.0 3.1 3.2 3.3 Paul Beebe (2007年6月12日). “Orem's AtTask gets $7M infusion”. The Salt Lake Tribune
- ↑ 4.0 4.1 4.2 Tom Harvey (2012年11月2日). “Utah's AtTask raises $17 million in new capital”. The Salt Lake Tribune
- ↑ “Top 10 Mobile Apps For Business Collaboration”. CMP TechWeb. (2011年4月19日)
- ↑ Jill Duffy (2013年4月8日). “Interview: Eric Morgan of AtTask”. PC Mag. 2014年2月25日閲覧。
- ↑ 7.0 7.1 7.2 Megan Headley (2015年8月20日). “Interview with Workfront's Chief Marketing Officer Joe Staples”. Trust Radius. 2015年9月29日閲覧。
- ↑ “AtTask Changes its Name to Workfront Inc.” (2015年1月22日). 2022年9月27日閲覧。
- ↑ Heidi Schwartz (2015年2月20日). “Workfront opens new headquarters in Utah”. Business Facilities. 2015年9月29日閲覧。
- ↑ Jordan Carroll (2015年1月22日). “AtTask changes name to Workfront Inc.”. Herald Media. 2015年9月29日閲覧。
- ↑ 11.0 11.1 Roy, Rohit (2016年3月16日). “The New Workfront Adobe Integrations Fill the Gap Between Design and Final Delivery of Assets for Marketing and Creative Teams”. Mar Tech Advisor. 2016年4月27日閲覧。
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- ↑ Grant, Nico; Baker, Liana; Roof, Katie (2020年11月9日). “Adobe to Buy Workfront for $1.5 Billion to Aid Collaboration”. Bloomberg Technology 2020年11月9日閲覧。
- ↑ 15.0 15.1 15.2 15.3 15.4 “Risky move helps bring success to Orem's AtTask”. Deseret News. (2009年6月30日)
- ↑ “AtTask, Inc. Releases Versatile Business Efficiency Tool”. PR Newswire. (2001年7月9日)
- ↑ 17.0 17.1 “Movers & Shakers”. VARBUSINESS. (2007年4月2日)
- ↑ 18.0 18.1 “AtTask Names New CEO”. Entertainment Close-Up. (2011年9月6日)
- ↑ 19.0 19.1 19.2 Predrag Jakovljevic (2014年3月19日). “AtTask—Enabling Enterprise Work Management in the Cloud”. Technology Evaluation Centers. 2014年7月31日閲覧。
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- ↑ “AtTask Becomes Workfront”. Tech Rockies (2015年1月22日). 2015年1月26日閲覧。
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- ↑ 引用エラー: 無効な
<ref>タグです。「Forbes」という名前の注釈に対するテキストが指定されていません - ↑ Neely, Karissa (2016年11月17日). “Workfront Earns Deloitte Rank”. The Daily Herald. 2017年3月12日閲覧。
- ↑ Becky Frith (2015年8月26日). “Angry workers venting frustration at co-workers”. HR Magazine. 2015年9月29日閲覧。
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- ↑ Haslett, Emma (2016年2月17日). “Generation Y-Ney? It's Official - Millennials are the Moaniest Workers, While Generation X Have the Strongest Work Ethic”. City A.M.. 2016年4月28日閲覧。
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- ↑ “2018-2019 State of Work Report”. Workfront (June 14–28, 2018). 2022年9月26日閲覧。
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- ↑ “As traditional PM software fails, a new movement takes shape”. Business Reporter (2014年4月13日). 2014年7月19日閲覧。
- ↑ Myers, Anthony (2013年10月31日). “Social Business Tools, Talent Keep Workers on Task”. CMS Wire. 2014年7月19日閲覧。
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- ↑ Stephanie Overby (2014年2月4日). “Trek Bicycle Rides Project Management Tool to Efficiency”. CIO. 2014年7月31日閲覧。
- ↑ Francis, Ryan (2016年3月21日). “New Products of the Week 3.21.16”. Network World. 2016年4月27日閲覧。
- ↑ Lisa Hoover McGreevy (2015年7月22日). “Workfront's DAM system unearths forgotten content for re-use”. Fierce Content Management. 2015年9月29日閲覧。
- ↑ Rohit Roy (2015年7月14日). “Workfront launches digital asset management solution”. MarTech Advisor. 2015年9月29日閲覧。
- ↑ Dom Nicastro (2015年7月22日). “Make nomistake: Workfront invests in Digital Red Ink”. CMS Wire. 2015年9月29日閲覧。
外部リンク[編集]
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