あいち働き方プランナー
あいち働き方プランナーは、都道府県労働局で初めて、愛知労働局が一部の労働基準監督官に法律に基づかずに与えた呼称。 臨検という労働監督を全く行わず、労働基準法等の違反を全く指摘しないILO条約には違反する恐れが高いが、「あいち働き方プランナー」には助成金と「働き方改革推進支援センター」への誘導件数のノルマが課せられている。
参考[編集]
- https://www.asahi.com/articles/ASM3Y3FVXM3YOIPE00H.html
- http://gendainoriron.jp/vol.10/feature/f06.php
解説[編集]
労働基準監督官であることを秘匿し企業側を油断させ、働き方改革関連の助成金をばらまき、企業を助成金漬けにすることが主な任務。
当初は「あいち働き方プランナー」が労働基準監督官であることを完全に秘匿して労働基準法違反等を指摘しない方針であったが、マスコミにその戦略が漏えいしたため、労働基準監督官であることを明確に隠してはいない。
しかしながら現在でも、実際に企業に出向く際には、名刺には「労働基準監督官」を表示することを禁止され、厚生労働省指定の作業服を着ることも禁止され、企業側に労働基準監督官であることを積極的には伝えることはしない方針である。
現在でも愛知労働局からの指示は、「あいち働き方プランナーは法違反の指摘はしないこと、助成金への取次と働き方改革推進支援センターへの取次だけをしてくること。」となっており、労働基準法等の違反については事実上、脱法的ともなる残業抑制策などだけを指南してくるだけの役職である。
法律上の役職は、把握されているものでは「特別司法監督官」、「第三方面主任監督官」で、一部の個人名を公表しているページも把握されているので、来訪の際には相応の注意が必要である。
障害者雇用水増し問題で刑事告発された現愛知労働局長高﨑真一氏の発案であることが明らかになっている。
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